谯城区龙扬镇强化扶贫小组长管理助力脱贫攻长春安宁薹草刺蒴麻川鄂橐吾牧豆树属Xv

定期培训。镇扶贫工作站对扶贫小组长进行经常性业务培训，并组织业务测试，定期重点围绕扶贫攻坚政策、农村工作经验、农业农村实用技术等开展专题培训，帮助扶贫小组长掌握工作方法、理清工作思路，同时安排部署工作，交流工作经验，解决存在问题。

因才施用。扶贫下组长在镇包村干部，村“两委”成员领导下开展工作，具体负责所在自然村脱贫攻坚具体任务落实，包括宣传扶贫政策、入户走访调研、摸排基本情况、跟踪帮扶成效、完善扶贫资料、申请扶贫政策、采集基本信息等工作。根据他们的能力、知识水平、户籍地等包保不同人口的自然村，通过对扶贫小组长的准确定位【中塑讯】，提斑叶桉高扶贫工作效率。

强化管理。扶贫小组长由镇扶贫工榕属作站统一实行格化管理机制。严格执行请销假制度，镇扶贫工作站不定期进行查岗，并将查岗情况与工作补助挂钩。同时根据扶贫小组长工作量野麦设置不同的待遇等次，区分户籍人口数或者建档立卡贫困户数，发放不同的工作补助和绩效补助。通过奖惩机制，提高扶贫小组长工作积极性，全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力，为打赢脱贫攻坚战提供有力保障。